NORMAS
Organigrama:
Cada escuadrón MOIX estará conformado por:
1. Líder de escuadrón: Responsable de vigilar el cumplimiento de las normas de la I.E. y del curso. Reportará los incidentes que se presenten a lo largo del proyecto.
2. Responsable de comunicaciones: Será el que haga llegar al equipo lo anuncios y establezca el diálogo con otros escuadrones de dentro o fuera del aula.
3. Responsable de recursos: Organizará al equipo para recoger los recursos entregados por la agencia o para conseguir sus propios recursos.
4. Asesor del Tiempo: Procura que su equipo avance con los retos y misiones según calendario, reporta cualquier incidente al Líder de escuadrón.
Bienvenidos al tercer bimestre, como saben, este año estamos realizando diversos proyectos por unidad o por bimestre y este no será la excepción; así como tampoco lo será el que trabajemos con una temática de juego.
Como responsable del curso, los invito a participar por cinco semanas de una singular experiencia de juego en donde habrá, como en todo juego, premios y castigos, misiones, retos y, también podrán progresar, subir de status empezando como cabo y culminando como comisario de escuadrón en La Agencia MOIX gracias a que con cada reto podrás ir sumando puntos para ascender.
¿Cómo se ganan los puntos?
Los puntos se obtienen resolviendo las misiones y retos encomendados por la máxima dirección de La Agencia, cuyo responsable es “A”. Las misiones corresponden a diversas situaciones en las cuales la línea temporal del Perú se ve atacada con el fin de cambiar la historia a beneficio de unos pocos. Cada misión tiene asignada determinados puntos.
Cumplir puntualmente con el reto logrando el producto propuesto asegura el máximo puntaje, cumplirlo parcialmente implica ganar menos puntos y no cumplirlo implica perder todos los puntos correspondientes al reto.
Sobre la evaluación de la conducta
Todo agente MOIX es ejemplo de responsabilidad, por tal se esfuerza en el cumplimiento de las normas y también será premiado con vidas o caso contrario las perderá. Cada vida equivaldrá a 10 puntos ganados y todo quedará registrado en el pasaporte del tiempo de cada agente.
¿Cómo trabajaremos?
Se han diseñado diversas actividades, algunas corresponden a un trabajo individual, mientras que otras deberán ser trabajadas en equipos según la asignación de escuadrones que determine La Agencia.
Como en toda unidad, recibirán el dossier de estudio guía; pero también un file top secret que contiene fuentes que La Agencia ha recolectado para facilitar la investigación de los agentes. Para acceder al file es necesario contar con la clave que habrá el archivo, esta será ganada con el correcto cumplimiento de la misión anterior.
También habrá evaluaciones escritas que corresponden situaciones de Reporte y Alerta; además
habrá también evaluaciones orales y
evaluaciones mediante juegos en
donde deberán demostrar sus
habilidades y conocimientos.
Niveles (Promoción de agentes):
Los agentes serán promovidos de nivel de acuerdo a los puntos acumulados en cada misión:
COMISARIO (De 180 a 200 puntos)
INSPECTOR (De 155 a 179 puntos)
SUBOFICIAL (De 129 a 154 puntos)
SARGENTO (De 108 a 128 puntos)
CABO. Agente recién contratado. Debe acumular puntos.
NO HAY COMPETENCIA ENTRE AGENTES O ESCUADRONES